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digitalCounsels verfügt über ein breit abgestütztes Netzwerk an ausgebildeten Spezialisten mit Kenntnissen und Erfahrung im Arbeitsrecht

Hier bei digitalCounsels möchten wir Ihnen helfen, einen Top-Arbeitsrechtsanwalt zu engagieren, der Ihnen hilft, Zeit und Geld zu sparen, indem er komplexe rechtliche Vereinbarungen in Ihrem Vertrag prüft, verhandelt und überarbeitet. Damit stellt er sicher, dass Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.

Benötigen Sie Hilfe für die Gründung Ihres Unternehmens, für Arbeitsbewilligungen, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Reglementen oder Arbeitszeugnissen oder für die zur Ausgestaltung eines Mitarbeiteroptionsprogramms (ESOP) – wir haben für Ihr Anliegen den passenden Anwalt.

Personalabteilungen sind täglich mit einer grossen Fülle von Aufgaben konfrontiert. Bei arbeitsrechtlichen Fragen ist es in der Regel angezeigt, zusätzliche juristische Unterstützung beizuziehen.

Mit einem erfahrenen Fachspezialisten an Ihrer Seite können Sie Ihre rechtlichen Bedürfnisse abklären und erhalten die nötige Unterstützung bei Fragen zum Arbeitsrecht in der Schweiz. Bewahren Sie Ihr Unternehmen vor kostenintensiven Fehltritten und sparen Sie durch digitalCounsels Zeit und Geld.

Mit digitalCounsels können Sie ganz einfach einen erfahrenen Anwalt engagieren, ohne Ihr Budget zu sprengen. Stellen Sie einfach Ihren Rechtsfall in wenigen Schritten auf die Plattform, und Sie erhalten kostenlos Offerten von Anwälten, die Ihnen noch heute weiterhelfen können.

Ihre Vorteile auf einen Blick

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So finden Sie den passenden Anwalt im Arbeitsrecht

Einen guten Arbeitsrechtler  zu finden, ist nicht einfach. Sie suchen wahrscheinlich jemanden, der preisgünstig, sachkundig und freundlich ist. Folgende Fragen helfen Ihnen bei der Suche nach dem geeigneten Anwalt.

  • Fragen Sie nach der Berufserfahrung

Eines der grössten Probleme bei der Suche nach einem Anwalt ist das Ausfiltern von ‚Feld-Wald-und-Wiesen-Anwälten‘. Viele dieser Anwälte sagen, dass sie sich im Arbeitsrecht auskennen. Dabei ist es nur ein Fachgebiet von vielen, in denen sie beratend tätig sind. Weil sich solche Anwälte nicht regelmässig und spezifisch dem Arbeitsrecht widmen, haben sie möglicherweise nicht die Erfahrung und Expertise, komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte zu lösen.

Das Anwaltsnetzwerk bei digitalCounsels besteht aus ausgewiesenen Fachexperten. Die Anwälte werden geprüft und werden nur für Mandate in bestimmten Fachgebieten zur Offertstellung eingeladen. Weiter wird Ihr Anliegen von einem Juristen geprüft, um sicherzustellen, dass die richtigen Anwälte für die Unterbreitung eines Angebots eingeladen werden.

Bei der Suche nach dem richtigen Anwalt kann es helfen, nach früheren Arbeitgebern zu Fragen. Die grössten Anwaltskanzleien ziehen die besten Jurastudenten an. Wenn Sie einen grossen Namen im Lebenslauf sehen, ist das wahrscheinlich ein Zeichen dafür, dass dieser Kandidat eine gute Option ist, nicht aber ein Garant für gute und preiswerte Leistung.

  • Suchen Sie nach einem Fachanwalt SAV

Das Betätigungsfeld des Fachanwalts deckt sich mit demjenigen eines Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel: Beide beraten den Rechtsuchenden in Fachfragen und vertreten ihn – wenn nötig – vor Gericht. Der Titel „Fachanwalt SAV/Fachanwältin SAV“ garantiert indes in jedem Fall überdurchschnittliche Kompetenz und Erfahrung in diesem Fachbereich.

  • Lesen Sie die Testimonials

Anwälte sind Geschäftsleute. Sie werden keinen Auftrag ablehnen, den sie nicht ausführen können. Dies verbessert den Umsatz und die Kundenbasis. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie für die Beratung der arbeitsrechtlichen Angelegenheit qualifiziert sind. Die Durchsicht der Testimonials auf digitalCounsels gibt Ihnen Einblick in frühere Aufträge. Damit erfahren Sie, in welchen Fachgebieten der Anwalt bereits erfolgreich beraten hat. Wenn der Anwalt nicht die Expertise hat, die Sie suchen, schauen Sie weiter.

  • Preisoptionen

Anwälte offerieren in der Regel unterschiedliche Preisoptionen, beispielsweise mit Kostendach, per offener Abrechnung oder zu einem Fixpreis. Lange, komplexe Verträge, die mehr Zeit erfordern, kosten mehr. Standardverträge kosten für die Überprüfung in der Regel weniger oder können gar zum Fixpreis offeriert werden. Denken Sie daran, dass ein hoher Preis nicht immer bedeutet, dass Sie ein besseres Produkt bekommen. Haben Sie keine Angst, ein Mandat mit einer hohen Offerte zu wählen. Oftmals bedeutet eine tiefe Offerte minderwertige Arbeit.

Dienstleistungen

Unsere Anwälte bei digitalCounsels sind in allen Bereichen des Arbeitsrechts hochqualifiziert und können Ihnen unter anderem in folgenden Angelegenheiten weiterhelfen:

  • Überprüfung und Erstellung von Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Reglemente, Optionsprogramme usw.
  • Rechtliche Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern in Falle einer Arbeitsrechtsstreitigkeit bei missbräuchlicher Kündigung, familiären und medizinischen Urlaub, Mobbing, Verstoss gegen die Arbeitszeitregelung usw.
  • Regelung und Durchsetzung von Pensionskassenansprüche
  • Rechtliche Beratung von Arbeitgebern bei der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen, Entlassungen und gewerkschaftlichen Aktivitäten

Kosten

Die Kosten variieren je nach Umfang und Komplexität des Auftrages, den Anwaltskosten und der gewünschten Bearbeitungszeit.

Einige Anwälte können für Sie bereits ab CHF 220 pro Stunde ihre Beratung anbieten.

Wir sind uns bewusst, dass Ihre Situation einzigartig ist. Deshalb erhalten Sie bei digitalCounsels auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Offerten von ausgewählten Anwälten. Wählen Sie das Angebot, welches Ihnen und Ihrem Budget am besten entspricht.

FAQ

Welche Arten von Dienstleistungen bieten Arbeitsrechtsanwälte?

Arbeitsrechtsanwälte können Ihnen oder Ihrer Personalabteilung auf verschiedene Arten helfen:

  • Beratung bei der Anstellung und Kündigung von Mitarbeitern
  • Abfindungsvereinbarungen verfassen
  • Aufsetzen von Aktienoptionsprogrammen für Mitarbeiter
  • Beratung für die Einhaltung der zwingenden Schutzbestimmungen für Arbeitnehmer

Dies ist nur eine selektive Liste von dem, wie unsere digitalCounsels Ihnen helfen können. Es gibt noch viele weitere Fachgebiete im Arbeitsrecht, die unsere Anwälte abdecken.

Wie oft kann ich einen Anwalt für eine Beratung einsetzen?

Einer der Vorteile von digitalCounsels ist, dass Sie Rechtsberatung sowohl ad hoc als auch langfristig beziehen können. Wann immer Sie ein HR-Problem haben, können Sie sofort Ihren Fall auf digitalCounsels veröffentlichen und ein qualifizierter Anwalt wird sich bei Ihnen melden. Viele der Personalabteilungen, die mit uns zusammenarbeiten, bauen langfristige Beziehungen zu unseren Anwälten auf. digitalCounsels hilft Ihnen, den Berufsalltag zu vereinfachen indem Sie effiziente juristische Dienstleistungen zeitnah und einfach beziehen können.

Wie beauftrage ich einen Anwalt?

Sobald Sie einen Fall veröffentlichen haben, melden wir uns bei Ihnen und besprechen Ihre Situation. Ist der Fall aufgenommen, erhalten Sie in wenigen Stunden Offerten von unsere Experten für Arbeitsrecht. Entscheiden Sie sich für eine der erhaltenen Offerten und beginnen Sie unmittelbar mit der Zusammenarbeit. In der Offerte wird Ihr digitalCounsels Anwalt angeben, ob er stündlich oder pauschal bezahlt werden möchte.

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